乌鲁木齐市人社系统举办业务技能大比武|新疆晨报

现场工作人员在给评委发放资料。

现场参赛选手在认真比赛。

新疆头条讯(文/记者 马蓓 图/记者 喻义昌)3月22日,乌鲁木齐市人力资源和社会保障系统通过举办业务技能练兵比武大赛,检验参赛人员的业务水平,提高了他们的业务能力。

当日,乌市人社局劳动关系板块举办了一场别开生面的“技能比武”,比试分为劳动保障监察员的比试和劳动人事争议仲裁员的比试。

“关于本案涉及的法律规定,主要是《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》……”在案例分析的比赛现场,乌市劳动人事争议仲裁院仲裁员吴昊熟练地对试卷中的案例作出分析判断。

“我们平时办理案件从立案之日起到审结一般是在45个工作日内,日常审理案件中有充分的时间去思考,这次的比武练兵只给了我们5分钟的思考时间,想在5分钟内对案件作出一个判断,需要仲裁员在平时的工作中有非常丰富的知识和经验。通过此次比武练兵,对仲裁员的专业技能进行了展示,得到了知识再巩固,更好地为当事人和群众提供更专业的服务。”吴昊说。

现场工作人员在给选手发放试题。

现场选手在答题。

据了解,此次比赛从办案、立案到结案、销案环节共对19名参赛选手进行了考核、检验。

乌市劳动保障监察支队支队长王亮说,劳动保障监察员的比试是案卷重组,这是对劳动保障监察员受理和处理案件整个流程的全面检验,包括受理、立案、调查取证、案件处理及报批等。

而劳动人事争议仲裁员的比试是现场对劳动争议案例进行分析,归纳争议焦点、列举适用法条、提出处理意见,是对劳动人事争议仲裁员业务能力的全面检验。

下一步,乌市人社部门还将根据人才、就业和社保三个板块各自的业务特点,陆续开展业务比武大赛。通过这种方式,进一步促进人社系统工作人员不断提高自身的业务水平,更好地维护劳动者的合法权益。

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